学校召开第四轮聘期考核工作启动会

本网讯：（党委教师工作部（教师工作处）、人事处 杨丹 报道|摄影 刘正江）为进一步深化人事制度改革，明确考核导向，强化岗位目标管理，4月1日下午，学校在立德楼104会议室召开第四轮聘期考核启动会。副校长徐艺出席会议并讲话，各职能部门、教学单位、教辅单位、科研单位主要负责人参加会议。会议由党委教师工作部（教师工作处）部长（处长）、人事处处长鲁静芳主持。

党委组织部部长何伟、鲁静芳分别对管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的考核方式及流程作了说明，并就第四轮聘期考核及第五轮聘期考核方案征求了与会人员意见。

徐艺在讲话中指出，在当前树立正确政绩观主题教育的关键时期，本次聘期考核全面贯彻“以师生为中心”的理念，切实落实减负提效要求，通过部门协同、数据共享、流程优化，教师不用再重复填表签字。她就全面做好本轮聘期考核工作提出三点要求：一是提高政治站位，准确把握考核导向。各单位、各部门要统一思想、提高认识，充分认识岗位聘期考核工作的重要意义，将考核政策、程序、要求传达到每一名教职员工。聘期考核虽在流程上做减法，但标准绝不降低，要以严谨务实的态度开展工作。要将师德师风作为第一标准，严格落实“一票否决”制。二是加强统筹协调，强化部门协同。本次考核前期，相关部门主动担当、关口前移，完成了大量数据梳理与流程优化工作。各部门、各单位要举一反三，积极配合做好后续衔接，确保改革成效真正落到实处。三是严格时间节点，确保工作平稳推进。各部门、各单位要将本轮聘期考核作为当前重点任务，实事求是、稳妥有序推进，同时充分征求教师员工意见建议，为下一轮聘期考核方案优化完善奠定坚实基础。

一审：刘正江

二审：刘文婷

三审：雍新艳