本网讯:(研究生院 伍文 图文报道)为进一步推进干部约谈常态化工作,4月20日下午,校党委委员、副校长杨勇在进德楼115会议室集体约谈了分管(联系)单位(部门)处级干部。来自研究生院、招生就业处、国际交流合作处、高等教育研究与评估中心、公管学院、外语学院六个单位(部门)的17名处级干部参加会议,接受约谈。
首先杨勇作指导性发言,强调基层反腐,重在作风建设。要认真学习、落实中央、中央纪委、省委、省纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的新举措、新要求,要对照庸、懒、推、慢、浮、奢等六个方面的表现,严厉整治不能为、不愿为、不敢为、不善为、不实为、不廉为六项“不作为”行为,要坚持正风肃纪新常态,切实把纪律和规矩立起来、挺起来、严起来,全面激发我校党员干部干事创新的正能量,推动我校科学发展、从严治党新局面,为我校守底线、走新路提供坚强的政治保障、纪律保障和作风保障。
其后,杨勇对各个部门的处级党员干部进行集体约谈,听取了各被约谈对象结合本职工作具体落实纪律规矩、廉洁自律情况的汇报。在充分肯定各部门负责人深度自我剖析的同时,杨勇指出,作为党员干部,一定要率先结合各自的实际,不断提高自身工作和学习效率,要充分认识到当前的实际发展情况已不再是“逆水行舟,不进则退”,而是“逆水行舟,慢进就是退”。他要求大家要时刻以“高速度、快作为、高效率”的标准要求自己,不断增强自身党纪修养水平,牢固树立快作为意识,使自己早日在思想和业绩上达到更高水平和层次。
最后,17名处级党员干部分别在集体约谈登记表上签字,并签订了《廉政承诺书》。大家纷纷表示,通过此次约谈,收获良多。今后一定要带头遵守和执行廉洁自律有关规定,把“自重、自省、自警、自励”作为座右铭,随时提醒自己,鞭策自己。