学校召开2026年关工委委员单位联席会议

本网讯：（离退休工作处 何晓土 报道|摄影 令狐语嫣）7月2日，学校在西区图书馆报告厅召开关工委2026年委员单位联席会议，校党委副书记唐本文，校关工委常务副主任杨勇，校关工委副主任秦立俊，校关工委委员余敏、李国和、杨枫，校关工委秘书长彭吉军，副秘书长刘文婷、何晓土，各二级学院党委书记、分管关工委工作副书记、关工委工作人员，各委员单位主要负责人参会，会议由杨勇主持。

会上，传达学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神和《心系下一代》杂志文章《教育部关工委举办2026年基层教育系统关工委干部培训班（三期）》。杨勇宣读了《贵州财经大学关工委关于表彰2026年关心下一代工作先进集体、先进个人的决定》和《贵州财经大学关工委关于二级学院关工委“五好”创建验收结果的通知》。

最后，唐本文作讲话。他对获得2026年关工委“先进集体”和“先进个人”的学院及个人表示祝贺，向长期扎根一线、无私奉献、辛勤工作的全体“五老”同志及关工委工作人员表达敬意。他指出，当前，我校争创全省高校“五好”关工委进入迎评冲刺的关键阶段，17个二级学院关工委的“五好”创建均通过了校关工委验收，但校内验收只是预检，省级评估才是最终大考，所有学院都要绷紧迎评这根弦，杜绝“过关即收官”的懈怠思想。唐本文提出四点要求：一是提高政治站位，以党建带关建夯实工作根基。他指出，关心下一代工作是落实立德树人根本任务的政治任务，党建引领是关工委工作的根本遵循。各学院党委书记作为第一责任人，必须把关工委工作纳入党建重点部署，亲自统筹、亲自督办问题整改，杜绝当“甩手掌柜”；分管处级干部要吃透评估细则，逐项核对佐证材料，紧盯失分风险点；广大“五老”要发挥经验优势，深度参与学生思政、青年教师帮扶工作。同时建立退休干部常态化动员机制，在退休谈话环节引导退休处级干部主动加入关工委队伍，扩充“五老”工作力量，持续壮大基层工作队伍。二是压实三级责任链条，推动整改补齐短板。他强调，要构建党委书记总责、分管干部主抓、五老同志协同的三级责任体系，责任纵向贯通学院、横向覆盖各职能部门。各学院要利用暑假窗口期全面自查自纠，建立问题整改台账，逐项补齐资料短板。若省级抽查中院系评分不达标、影响学校整体创建成效，学校将约谈或通报相关单位及负责人，所有人都要守土尽责、绝不掉链。三是强化部门协同联动，凝聚全校创建合力。他指出，“五好”关工委创建绝非关工委单一部门工作，而是全校协同推进的系统工程。各关工委委员单位要树立“一盘棋”思维，对照评估指标主动提供支撑材料，做好迎评材料保障。四是用好暑假攻坚窗口期，查漏补缺打造工作亮点。他强调，暑假期间各学院要对照评分细则全面“回头看”，巩固现有高分优势，补齐工作薄弱环节。关工委秘书处要全程做好业务指导，及时答疑解惑，统筹推进全校整改提升工作。

一审：刘正江

二审：叶巍巍

三审：雍新艳